Клон от приложната психология, който се занимава с човешките проблеми в промишлеността. След своето създаване, когато се е занимавала предимно с подбор, днес тази дисциплина е разширила и разнообразила своя обсег на действие. Сега той включва набирането, определянето на назначението, образоването и усъвършенстването на персонала, анализа и оценяването на труда, самочувствието на трудещите се, разрешаването на конфликтите, комуникационните системи в предприятията, безопасността на труда и т. н. Нейната цел е увеличаване на производителността, като едновременно с това се намалява умората на работника и се подобряват условията за труд. Днес изразът „индустриална психология" е на път да бъде заместен от „трудова психология" и от „организационна психология".
